Intervention de Christophe Lejeune

La semaine dernière le ministère des armées a officiellement lancé le plan handicap et inclusion 2019-2021 qui vise à l'inclusion et prévoit une meilleure prise en compte des besoins des agents du ministère en situation de handicap.

Ce sixième plan handicap, doté de 5,7 millions, traduit la volonté du ministère d'aller plus loin. Cette volonté vient à l'appui de l'effort inédit de recrutement de personnels civils mené par le ministère pour relever le défi des compétences.

Des conventions de partenariats ont été signées l'été dernier afin de favoriser l'intégration de personnes porteuses du syndrome d'Asperger. Elles présentent en effet des qualités singulières, hautement recherchées dans des domaines aussi pointus que le renseignement et la cyberdéfense.

Pouvez-vous nous préciser les grands axes de ce plan et nous dire en quoi il va plus loin que les cinq précédents ?