Intervention de Didier Le Gac

Vous avez évoqué cet enjeu majeur qu'est la fidélisation de nos personnels, en particulier ceux de la marine nationale.

L'amiral Prazuck, que nous avons auditionné le 11 octobre dernier, a souligné que le métier de marin use : l'attractivité, la fidélisation et le maintien des compétences sont donc des enjeux majeurs. Il a également rappelé que la tension pour concilier vie professionnelle et vie privée était plus grande chez les marins, en raison de l'éloignement et des déménagements fréquents, en lien avec les affectations. Il a pointé la difficulté matérielle qu'éprouvent les conjoints pour retrouver un emploi : le taux de chômage des conjoints des marins qui gagnent le moins bien leur vie, les quartiers-maîtres et les marins en début de carrière, est supérieur de 25 % à la moyenne. L'amiral a par ailleurs souhaité qu'avant de partir pour trois mois, les marins bénéficient le plus possible d'un préavis plus décent, de plus de trois jours.

Tous ces éléments ont trouvé un écho dans votre plan d'accompagnement des familles, dont il est beaucoup question ce soir, à juste titre. Il semble que ce plan, tout à votre honneur, ait eu un accueil plutôt favorable chez les militaires. Est-il envisagé, à compter de 2018, d'assurer une information quant aux durées prévisibles d'affectation afin de permettre aux militaires d'organiser au mieux leur vie de famille ? S'il n'est pas trop tôt, pouvez-vous préciser les modalités opératoires de ce dispositif ? Par ailleurs, qu'envisagez-vous pour l'aide au retour à l'emploi des conjoints qui doivent abandonner leur travail pour les accompagner des militaires, en particulier des marins d'État ?