Vous avez raison de me reprendre : ce sont des cotisations, c'est-à-dire l'achat différé d'un droit à des prestations. Quand je dis « charge », ce n'est pas un jugement de valeur, mais une notion comptable. Ce qui arrive dans la poche du salarié, c'est le net, mais l'entreprise paye tout le reste – ce qui est tout à fait logique. Je ne suis pas opposé à ce que nous ayons un débat sur les moyens de trouver d'autres sources de profit, mais je ne pense vraiment pas qu'il faille augmenter encore le coût du travail. Il est déjà suffisamment élevé en France pour ne pas en rajouter une couche.