Alors que les femmes touchent une pension environ 40 % inférieure à celle que touchent les hommes, vous nous dites qu'elles seront les grandes gagnantes de la réforme ; nous essayons simplement de vous démontrer que ce ne sera pas le cas – je laisse de côté le fait que le véritable enjeu est évidemment, en amont de la retraite, l'égalité salariale.
Pourquoi est-ce faux ? Premièrement, parce que les femmes, plus exposées aux carrières incomplètes, premières concernées par les temps partiels, les congés parentaux, etc. , seront les premières victimes du système par points.