Ce sont aussi les femmes qui subissent un préjudice de carrière, parce que ce sont elles qui s'absentent. Nous pouvons en discuter toute la nuit, mais cela ne changera rien à cette réalité.
Dans le nouveau dispositif, une majoration de 10 % est prévue pour compenser le préjudice de carrière : c'est écrit noir sur blanc.