Intervention de Laurent Pietraszewski

Premier point : dans la fonction publique territoriale, le niveau de prime s'élève à 22 %. Autrement dit, il est quasiment identique à celui constaté ailleurs dans la fonction publique.

Deuxième point : comme j'ai eu l'occasion de l'indiquer précédemment, notamment en prenant l'exemple des ATSEM, en matière de parcours professionnel comme de niveau de pension et de taux de remplacement dans la fonction publique territoriale, les dispositions du futur système universel de retraite le rendent bien plus intéressant que l'actuel.

En effet, il est très favorable aux carrières plutôt plates et aux faibles revenus. Il sera notamment très redistributif en faveur des 30 % de retraités les plus modestes. Le système en lui-même – son mode de fonctionnement, son coeur – aura des conséquences très positives, notamment pour les fonctionnaires de catégorie C.