Enfin, il n'y a pas lieu de mythifier le point dans notre système universel. Aujourd'hui, le système repose sur des annuités et des montants de cotisation. Le système par points n'affecte en rien le principe de la répartition ; il permet simplement d'effectuer une répartition grâce à un outil commun à tous les métiers. Les droits acquis ne changent pas, qu'ils le soient au titre d'un enfant ou de la pénibilité. Seul le mode de répartition du panier évolue : il sera déterminé par un calcul unique, fondé sur le point, plutôt que sur deux calculs parallèles.