Nous avons retenu le principe d'une visite médicale pour l'ensemble des salariés âgés de 55 ans qui effectuent un métier pénible pour les inviter, le cas échéant, à faire valoir leur droit à un départ anticipé. Car nous savons que s'il est formidable de créer un droit, il est beaucoup mieux de faire en sorte qu'il s'applique.