Nous mettons en place tous ces dispositifs pour diminuer autant que possible les pertes d'emploi. Nous partons du principe que les entreprises ne licencient pas par plaisir, mais uniquement dans des cas extrêmes, par nécessité, pour survivre, et pour que l'ensemble de leurs salariés n'aient pas à pâtir de la situation.
Les entreprises qui sont en difficulté, contraintes de perdre, malheureusement, quelques employés, doivent bénéficier en priorité de garanties publiques. Ce n'est pas parce qu'elles licencient que les aides doivent leur être interdites : au contraire, c'est parce qu'elles licencient qu'elles doivent être aidées, et bénéficier de la garantie. Avis défavorable.