Intervention de Éric Coquerel

Cet article vise à saluer la fonction publique hospitalière et la fonction publique dans son ensemble en accordant des primes. Rappelons cependant que ces professions sont pour une bonne part celles dont vous souhaitiez revenir il y a peu sur les régimes de retraite et dont vous avez gelé le point d'indice depuis des années ; elles sont désormais en première ou en deuxième ligne face au virus.

Quant à nous, nous souhaitons que, au-delà de primes de circonstance, la revalorisation du point d'indice soit d'ores et déjà programmée et que l'on arrête de considérer qu'il faut dégraisser la fonction publique, qu'il s'agisse de sa masse salariale ou du nombre d'agents – que les gouvernements successifs ne cessent de réduire au fil des années. Au contraire, les agents publics prouvent toute leur nécessité et nous constatons combien ils sont trop peu nombreux dans certains secteurs stratégiques et combien leur rémunération est insuffisante compte tenu de leur activité.

Nous allons aborder la question de primes – différenciées, une fois de plus, ce qui pose problème – , mais j'ajoute que des ordonnances viennent d'être prises par lesquelles le Gouvernement envisage d'imposer des réductions de temps de travail et des jours de congé à certaines catégories d'agents publics – jusqu'à dix jours, ou cinq pour les agents en télétravail – pendant la période de confinement. C'est tout à fait anormal. En clair, vous reprenez d'une main ce que vous donnez de l'autre : c'est très problématique !