Pour répondre à mon collègue des Bouches-du-Rhône, l'objectif n'est pas de culpabiliser les salariés qui souhaitent faire don de RTT, mais seulement de permettre à chaque partie prenante de l'entreprise – y compris ceux qui la dirigent, donc – de participer à cet élan de générosité : c'est très clair.