Non, cela correspond à peu près à vos chiffres. Ce qu'il faut retenir, c'est que la situation est très grave. Il faut donc agir vite et avec détermination.
J'en profite donc pour répondre à Mme Firmin Le Bodo que l'heure n'est pas à faire un choix idéal. Les deux termes de l'alternative ne sont pas, d'un côté, les entreprises qui proposent un CDI et, de l'autre, celles qui proposent un CDD – un CDI étant bien sûr préférable à un CDD, fût-il de six mois. Mais le choix pénible que nous devons opérer se situe entre l'absence d'activité et la possibilité d'un CDD de six mois.
Cela vaut la peine de se battre pour un CDD de six mois, d'autant plus que nous parlons des jeunes qui ont à coeur de se constituer un CV.