Les décrets annonçant le versement d'une prime exceptionnelle aux personnels des établissements publics de santé et aux personnels médico-sociaux ont été publiés, mais une catégorie a été oubliée : les salariés des sous-traitants des EHPAD. L'amendement vise à réparer cet oubli.
J'ajoute qu'un recours a été déposé devant le Conseil d'État par la CFDT santé sociaux afin de demander l'annulation des décrets déjà parus, qui créent une rupture d'égalité. Or les salariés des sous-traitants affectés à temps plein dans les EHPAD méritent la même prime que les autres professionnels.