Même avis.
Il y a toujours deux principes. La préparation des décisions obéit à celui de la collégialité : comme dans toutes les campagnes d'emplois au sein des établissements, il y aura des débats sur le choix d'ouvrir tel ou tel poste par telle ou telle voie – cela se passe déjà ainsi pour les recrutements via les concours d'agrégation du supérieur ou pour ceux opérés au titre des articles 46-1 ou 46-3 du décret de 1984. Mais le recrutement est acté par le vote du conseil d'administration, suivi du choix assumé en définitive par les présidents ou les directeurs des divers organismes en tant qu'employeurs.