Intervention de Marie-France Lorho

Comme ma collègue Ménard, je suis d'avis que la limite de 60 % imposée arbitrairement établit une distinction de sexe inutile pour assurer la qualité des recrutements. Pourquoi refuser un homme ou une femme qui aurait toutes les compétences requises, au seul motif qu'un quota de même sexe aurait été atteint ?