Comme nos collègues, nous sommes favorables à une revalorisation des traitements et des salaires passant d'abord par le dégel du point d'indice.
Pour ce qui concerne les primes et l'intéressement, nous demandons la remise d'un rapport annuel au conseil d'administration de l'établissement. Un tel document permettrait à l'instance dirigeante des établissements de se prononcer en ayant une réelle visibilité des primes et de l'intéressement, d'instaurer un dialogue, et de fixer des orientations pour les années suivantes en fonction des priorités établies.
Comme nous l'avons dit, notamment lors de l'examen de notre amendement qui visait à augmenter de 15 % les rémunérations dans l'enseignement supérieur et la recherche, nous pensons qu'il faut désormais combler le retard considérable que nous avons pris, en agissant en priorité sur les traitements et les salaires, et non pas par le biais des primes et de l'intéressement.