Intervention de Hubert Julien-Laferrière

Au printemps dernier le Gouvernement avait annoncé une prime exceptionnelle pour tous les professionnels des secteurs sociaux et médico-sociaux mobilisés par la crise sanitaire. En fait, il ne s'agissait pas de tous les professionnels puisque les 16 000 salariés des sous-traitants travaillant dans les EHPAD ont été oubliés.

Cela constitue clairement une rupture d'égalité pour des salariés que rien ne distingue de leurs collègues sinon l'intitulé de leur fiche de paie. Étendre la prime exceptionnelle à ces salariés de la sous-traitance aurait un coût d'environ 20 millions d'euros.

Je précise que notre collègue Jean-Michel Mis, membre du groupe La République en marche avait écrit dès la fin du mois de mai au ministre de la santé pour l'interpeller sur cette situation. Pourtant, le Ségur de la santé qui a consacré 7,5 milliards d'euros aux personnels non médicaux n'a pas tenu compte de la sous-traitance : ainsi, un cuisinier salarié dans un EHPAD gagne-t-il 183 euros de plus par mois, alors que le même cuisinier, s'il est employé par un sous-traitant, perçoit toujours le même salaire, alors que, bien souvent, les salariés de la sous-traitance demeurent au sein de l'EHPAD et son repris par le nouvel employeur lorsque le marché n'est pas reconduit.