Il vise à ce que nous fixions collectivement un objectif ambitieux en matière de partage de la valeur et d'association des salariés à la création de richesses par les entreprises de France, dans l'idée d'atteindre un taux de 5 % d'actionnaires salariés à l'horizon 2025, 10 % à l'horizon 2030. Pour inciter et accompagner les entreprises dans cette transition, nous proposons d'exonérer du forfait social l'abondement sur l'épargne salariale destinée à l'acquisition de parts d'entreprise. Ce mécanisme aura pour avantages de favoriser le partage des richesses créées entre tous les salariés et l'association des salariés à la gouvernance des entreprises, mais aussi de renforcer les fonds propres de ces dernières.