Intervention de Pierre Dharréville

Reprenant la proposition no 7 du rapport de l'inspection générale des affaires sociales – IGAS – de décembre 2017 sur la prévention de la désinsertion professionnelle, le présent amendement vise à intégrer dans la négociation annuelle d'entreprise sur la qualité de vie au travail les mesures permettant de prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs.

En effet, c'est au niveau de l'entreprise qu'il est possible de modifier l'organisation du travail afin de permettre le maintien en emploi des salariés fragilisés. C'est un grand chantier qui nous attend, mais il est nécessaire de l'entreprendre pour permettre de mieux adapter les postes de travail à celles et ceux qui les occupent. Malheureusement, c'est souvent la logique inverse qui prévaut ; c'est pourquoi nous devons mettre en place des dispositifs un peu plus puissants pour lutter contre le risque de désinsertion professionnelle.