Mon collègue Dharréville s'est très bien exprimé sur le sujet. Cet amendement s'inspire des demandes de plusieurs syndicats et associations. Pour éviter tout risque de pression de l'employeur sur le salarié pour reprendre le travail, cet amendement vise à protéger le salarié en précisant que son refus de participer au rendez-vous ne pourra l'exposer à des sanctions disciplinaires.
Personne ne souhaite que le refus du salarié puisse entraîner des sanctions disciplinaires : c'est pourquoi nous allons l'écrire dans la loi, afin de s'assurer de la protection de tous les salariés. Comme je me suis abîmé la voix en défendant cet amendement, je suis sûr que vous vous y déclarerez favorables afin d'encourager la santé au travail des députés.