En effet, c'est une initiative pertinente, d'abord parce qu'elle établit un lien entre des dispositions qui, bien qu'elles aient fait leurs preuves, sont encore sous-employées, et la projection de ces outils dans la proposition de loi. Vous soulevez une question souvent posée dans les services de santé au travail comme dans les entreprises : des dispositifs existent déjà mais sont parfois trop contraints : il faut les ouvrir pour en élargir l'utilisation et favoriser le maintien dans l'emploi. Avis très favorable.