Les amendements de Jean-Paul Mattei pour ce dossier
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Je le dis franchement : je connais assez bien le monde de l'entreprise, et celui-ci ne se résume pas à ces rapports conflictuels entre patrons et salariés.
Une entreprise est bien autre chose. C'est une vraie famille. Je le dis sans paternalisme. Il existe un véritable lien entre un dirigeant et ses collaborateurs. Souvent, la hiérarchie compte peu dans les entreprises de 10 à 50 salariés. C'est pourquoi, si l'on parle de seuils, il est intéressant de définir ce qu'est une petite entreprise, à l'é...
Je ne vous dis pas que vous ne connaissez pas l'entreprise, monsieur Peu, mais je vous fais part de mon expérience de chef d'entreprise, qui a en outre accompagné des entrepreneurs. L'article 6 me semble particulièrement équilibré. Il n'est pas facile de revenir sur la question des seuils, dont on parle depuis des dizaines d'années. Au moins l...
Cet amendement vise à laisser à l'employeur trois mois pour se mettre en conformité à l'issue des cinq années après le franchissement du seuil de salariés. Dans le cadre du rapport qu'évoquait M. le ministre, il faudrait s'intéresser, de manière pragmatique, au temps dont dispose une entreprise qui a dépassé les seuils sans vraiment s'en rendr...
