Égalité économique et professionnelle
(Après l'article 6)

Cet amendement de Raphaël Gérard propose d'élargir le champ des compétences du référent désigné dans les entreprises employant au moins 250 salariés, afin qu'il soit chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés qui s'estiment victimes d'actes discriminatoires. Les discriminations portant atteinte à l'intégrité du pacte républica...

Bien que je ne sois pas la rédactrice de l'amendement, compte tenu des arguments que vous venez d'exposer, je pense que je peux prendre l'initiative de le retirer.

selon lequel le harcèlement discriminatoire nuit à l'épanouissement professionnel des victimes et freine leur trajectoire de carrière. Comme le rappelle l'enquête du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle, les femmes sont particulièrement exposées aux attitudes discriminatoires dans le monde du travail. À l'heure actuelle, seuls les ag...