Liberté de choisir son avenir professionnel

Les arguments de Mme Firmin Le Bodo, qui connaît bien le problème des EHPAD, peuvent être entendus, mais accepter son amendement, ce serait renoncer à traiter le problème de fond, à comprendre les raisons du très fort absentéisme et des conditions de travail très difficiles dans les EHPAD. Par facilité, si j'ose dire, et par pragmatisme, direz...

… à contrôler et à mettre en difficulté les demandeurs d'emploi. Vous considérez que le contrôle diffère de l'accompagnement. Or il ne peut pas y avoir d'accompagnement s'il n'y a pas de contrôle.

Et il n'y a pas de contrôle s'il n'y a pas d'accompagnement. Les demandeurs d'emploi ont aussi besoin d'accompagnement. Monsieur Cherpion, vous avez raison, plus ils sont en difficulté et plus ils ont besoin d'accompagnement.

… dans laquelle les mesures s'appliquaient du haut vers le bas, sans tenir compte des situations locales. Que souhaitons-nous faire aujourd'hui ? Avec cet outil, que vous dénoncez, nous voulons aider les demandeurs d'emploi, surtout ceux qui éprouvent le plus de difficultés, à avoir une vraie discussion avec leur conseiller de Pôle emploi. Fa...

Monsieur le président, puis-je parler ? Rencontrez les conseillers en emploi et les directeurs, et vous verrez qu'ils sont prêts aujourd'hui – je ne parle pas d'hier – à entrer dans cette expérimentation, non pas pour censurer, mais pour aider. Allez-y, et on en reparle à votre retour.

Madame la présidente, madame la ministre, madame la présidente de la commission, monsieur et mesdames les rapporteurs, nous sommes aujourd'hui réunis pour examiner en deuxième lecture votre projet de loi, madame la ministre. Celui-ci non seulement constitue une vraie réforme, mais ouvre aussi de nouveaux droits, sans pour autant remettre en cau...

Je présente l'amendement au nom de notre groupe. Afin de pouvoir procéder au remplacement de salariés absents, notamment pendant les périodes de congés, de longue maladie ou de maternité, les entreprises peuvent conclure, aux termes du droit actuel, des contrats à durée déterminée. La loi assujettit le recours à ces CDD à un certain nombre de c...

L'article 33 prévoit que, à l'issue des négociations de branche sur l'emploi durable, ouvertes en application de l'accord national interprofessionnel du 22 février 2018, les partenaires sociaux remettent, d'ici au 1er janvier 2019, un rapport au Gouvernement, faisant état du bilan de ces négociations et des éventuelles propositions relatives à ...

Nous avons bien entendu vos propos et nous vous faisons confiance. Toutefois, l'amendement est présenté au nom du groupe. Nous l'avons élaboré collectivement. Nous devons donc le maintenir.

Je veux dire, après les échanges que nous avons eus sur le présent article, que si votre réforme, madame la ministre, soulève tant de questions, c'est qu'elle est une vraie réforme. Et comme toute vraie réforme, elle déstabilise évidemment un certain nombre d'acteurs. Il est tout aussi normal de réfléchir et de rappeler le sens de la réforme po...

Madame la présidente, madame la ministre, madame la présidente de la commission, mesdames et messieurs les rapporteurs, chers collègues, après cette pluie de critiques, qui témoigne d'un certain conservatisme à gauche comme à droite, je souhaite vous dire, au nom du groupe LaREM, que s'il est une loi qui veut marquer l'ambition émancipatrice et...

Mais nous devons expliquer cette loi pour que nos concitoyens en saisissent le sens et donc s'en saisissent pour eux-mêmes. Avant de dire comment – nous en débattrons toute la semaine – , il est important sans doute de dire pourquoi. Pourquoi une loi qui crée de nouveaux droits, auxquels vous allez vous opposer, à gauche comme à droite ? Je pen...

Cette loi, madame la ministre, constitue une vraie réforme, en lien direct avec les besoins de la société que nous voulons plus émancipatrice, plus juste et source d'espoir dans l'avenir. Notre groupe la soutiendra avec conviction.