Amélioration du système de santé par la confiance et la simplification
(Article 4)

Ces débats sur le GHT nous occupent depuis plusieurs semaines. Si certains GHT fonctionnent très bien, ce n'est pas le cas pour d'autres. En outre, la taille de ces groupements est variable ; certains comportent des établissements universitaires, d'autres non ; certains incluent des établissements isolés, qui ont des besoins propres, où le dire...

Excusez-moi, je prenais conseil auprès de mon collègue Jean-Pierre Door, qui connaît mieux que moi le sujet. Ne soyons pas naïfs : dans certains territoires, les services sont en tension et il est nécessaire de créer de nouveaux postes. Or, dans l'expérimentation que vous proposez, la décision reviendrait au directeur de l'établissement support...

La coordination est un souci partagé, mais l'on peut se demander si l'article, tel qu'il est rédigé, rendra les décisions de recrutement plus rapides et les procédures, plus simples.

Tous les jours, il y a des recrutements et des départs – vous le savez mieux que moi, monsieur le ministre et madame la rapporteure, car vous connaissez bien l'hôpital. Or, actuellement, les recrutements sont compliqués car il est difficile d'attirer les candidats, et des montages de plus en plus complexes sont élaborés pour assurer l'attractiv...

Nous pourrions tous être d'accord avec l'objectif affiché dans le titre de ce texte : « améliorer le système de santé par la confiance et la simplification. » Qui s'oppose à l'amélioration ? Personne. Qui s'oppose à la simplification ? Personne. Qui s'oppose à la confiance, surtout dans la période actuelle ? Personne non plus. En concentrant l...