Interventions sur "expérimenté"

Mes collègues l'ont déjà dit, l'article 4, que je souhaite rétablir dans sa version d'origine, visait à permettre à Pôle emploi de recenser l'ensemble des initiatives locales menées au profit des travailleurs expérimentés, d'en évaluer l'efficacité et d'assurer la diffusion des mesures les plus pertinentes. On a constaté sur le terrain que des écosystèmes, comprenant notamment des structures d'accompagnement à l'emploi, des entreprises et des clubs d'entreprises, permettent de lancer des initiatives ; c'est très efficace. Je regrette vraiment qu'on ne reconnaisse pas au niveau national les programmes locaux afin...

Il vise à rétablir l'article 4, supprimé par la majorité en commission, ce que nous regrettons. L'objectif poursuivi par cet article est de permettre à Pôle emploi de recenser l'ensemble des initiatives locales menées au profit des travailleurs expérimentés, d'en évaluer l'efficacité et d'assurer la diffusion des mesures les plus pertinentes. Il n'y avait donc aucune raison de le supprimer. Cette mesure tient du bon sens puisqu'il s'agit de s'inspirer de ce qui fonctionne le mieux au niveau local et de le proposer au niveau national. On se demande pourquoi vous l'avez supprimé ; c'est uniquement parce qu'il ne vient pas de vous. J'en profite pour ...

Il faut savoir que pour cet accompagnement de demandeurs d'emploi expérimentés – mais pas forcément de longue durée –, Pôle emploi constitue des cohortes à partir de ses fichiers et travaille avec des structures locales, des entreprises ou encore des organismes de formation, dans un objectif d'insertion de ce public. Il s'agit bien d'un travail en commun avec Pôle emploi puisque les demandeurs d'emploi sont issus de ses fichiers.

...artie peut se heurter au problème de l'âge. Quand la limite théorique est fixée à 62 ans, un chef d'entreprise qui veut se projeter peut parfaitement se sentir dérangé, gêné ou en tout cas se dire qu'un nouvel employé de 59 ans, ce n'est pas l'avenir. Or il pourrait tout à fait avoir besoin de lui en raison de certaines de ses compétences – au passage, j'ai beaucoup aimé la formule « travailleurs expérimentés » employée par notre rapporteure. Mais ce travailleur lui serait peut-être utile pendant seulement cinq ans pour développer un projet. Il me semble donc souhaitable d'améliorer l'accès à ce dispositif. Je souhaite que notre assemblée réfléchisse à cette possibilité. De toute façon, si le texte était adopté aujourd'hui – ce que je souhaite vivement et qui, ai-je cru comprendre, pourrait arriver ...

...partir à la retraite. L'allongement de ces délais s'inscrit dans la démarche de la présente proposition de loi qui vise à mieux anticiper les trajectoires des salariés pour améliorer leur employabilité tout au long de leur carrière. Cette disposition figure d'ailleurs dans la proposition de loi n° 4541 qui présente un panel de solutions plus large pour améliorer le taux d'emploi des travailleurs expérimentés.