Liberté de choisir son avenir professionnel — Texte n° 1019
Amendement N° 1895 (Rejeté)
(1 amendement identique : 1221 )
Publié le 12 juin 2018 par : M. Quatennens, Mme Autain, M. Coquerel, M. Corbière, M. Bernalicis, Mme Fiat, M. Lachaud, M. Larive, M. Mélenchon, Mme Obono, Mme Panot, M. Prud'homme, M. Ratenon, Mme Ressiguier, Mme Rubin, M. Ruffin, Mme Taurine.
Texte de la commission annexé au Rapport N° 1019 sur le projet de loi, après engagement de la procédure accélérée, pour la liberté de choisir son avenir professionnel (n°904).
Article 29 (consulter les débats)
À l'alinéa 2, supprimer les mots :
« minoré ou ».
Exposé sommaire :
Par cet article, le gouvernement entend introduire un système de bonus/malus sur le recours aux contrats courts. L'idée peut paraître séduisante mais un examen attentif permet d'en relever les incohérences.
Les auteurs de cet amendement sont attachés au CDI et sont favorables à un meilleur encadrement et à la limitation du recours aux contrats courts et précaires. Ils sont favorables à l'instauration d'un malus portant sur les cotisations sociales des entreprises qui y ont recours abusivement.
Toutefois, ils s'opposent fermement à l'instauration d'un bonus pour celles qui respectent la norme du CDI comme contrat de base.
Si les entreprises fautives doivent être sanctionnées, les entreprises respectant les règles n'ont pas à être récompensées.
En matière de sécurité routière le gouvernement prévoit-il de récompenser financièrement les conducteurs n'ayant pas reçu de contravention depuis un an ? Assurément non.
Les auteurs de cet amendement prévoient donc de maintenir le malus pour les entreprises fautives mais de supprimer le bonus pour celles qui ne font que respecter les règles.
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