Publié le 20 novembre 2018 par : Mme Anthoine, Mme Bazin-Malgras, M. Quentin, Mme Meunier, Mme Valentin, M. de Ganay, M. Bony, M. Cinieri, M. Rémi Delatte, M. Bouchet.
Cet amendement a été déclaré irrecevable après diffusion en application de l'article 98 du règlement de l'Assemblée nationale.
En l'état actuel de sa rédaction, le nouvel article L. 1134‑7 du code du travail ne prévoit pas les cas où il n'existe pas d'organisation syndicale de salariés représentative au sein de l'entreprise ou celle-ci est dans l'incapacité d'agir en justice. Cet amendement remédie à cette situation en couvrant les hypothèses où l'usager n'est pas représenté.
Dans les trois cas cités dans l'amendement, un avocat doit ainsi pouvoir se substituer à cette carence afin d'assurer au justiciable la meilleure représentation possible.
L'avocat offre en effet aux justiciables des garanties qu'il est seul à apporter :
- Les compétences professionnelles d'un expert : l'avocat suit une formation initiale approfondie complétée par une formation continue lui permettant une mise à jour de ses connaissances en matière de droit
- La sécurité juridique : la signature de l'avocat assure à son acte une sécurité renforcée
- Le respect de la déontologie : l'avocat exerce dans le cadre de principes éthiques et d'indépendance très stricts dont le respect est garanti par les Ordres
- L'assurance responsabilité civile professionnelle : l'avocat souscrit une assurance obligatoire qui permet d'indemniser ses clients en cas de manquement de sa part.
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