Système universel de retraite — Texte n° 2623
Sous-Amendement N° 42394 à l'amendement N° 505 (Rejeté)
Publié le 23 février 2020 par : M. Bernalicis, Mme Autain, Mme Fiat, M. Corbière, M. Coquerel, M. Larive, M. Lachaud, Mme Obono, M. Mélenchon, M. Prud'homme, Mme Panot, M. Ratenon, M. Quatennens, Mme Rubin, Mme Ressiguier, M. Ruffin, Mme Taurine.
Projet de loi N° 2623 de la Partage de la valeur au sein des entreprises et ses conséquences sur leur gouvernance, leur compétitivité et la consommation des ménages instituant un système universel de retraite
Article 1er (consulter les débats)
Compléter cet amendement par le mot :
« effectués ».
Exposé sommaire :
Par ce sous-amendement, nous souhaitons appuyer l'amendement concerné. L'âge de départ ne peut être considéré sans tenir compte de la pénibilités des métiers.
Le gouvernement affirme ne pas toucher à l’âge légal de départ, maintenu à 62 ans. Mais il le dissout concrètement. Il « incite » les Français·e·s à travailler plus longtemps par l’instauration de l’âge pivot. Vous pourrez toujours partir en retraite à l’âge légal de 62 ans mais avec une décote (voir le glossaire) d’autant plus importante que vous serez éloigné·e de l’âge pivot. Cela commence à 64 ans pour les départs en retraite dès 2027 mais il se décalera toujours davantage à mesure que l’espérance de vie ou que la part des seniors dans la population augmenteront. À titre d’exemple, l’âge d’équilibre indiqué dans le rapport Delevoye pour la génération née en 1990 est de 66,5 ans.
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