Égalité économique et professionnelle — Texte n° 4000
Sous-Amendement N° AS370 à l'amendement N° AS263 (Rejeté)
Publié le 4 mai 2021 par : Mme Chapelier, Mme Firmin Le Bodo, M. Christophe.
Après le dixième alinéa, insérer l’alinéa suivant :
« Lorsque les résultats obtenus par ces établissements se situent en deçà d’un niveau défini par décret, le chef d’établissement est tenu de fixer des objectifs de progression de chacun de ces indicateurs. Le chef d’établissement publie chaque année ces objectifs et les mesures de correction retenues, selon des modalités définies par décret. »
Exposé sommaire :
L’article 5 pose les bases légales préalables à la construction d’un index de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les établissements du supérieur.
Ce sous-amendement vise à doubler l’effort de publication d’indicateurs relatifs à l’égalité des chances entre les femmes et les hommes d’une obligation de transparence sur les actions mises en œuvre en cas de résultats insatisfaisants et ce afin d’assurer la progression de l’établissement.
Il s’inspire de l’expérience acquise de la mise en œuvre de l’index égalité hommes-femmes en entreprise et est ainsi en cohérence avec ce qui est proposé au sein de l’article 6 de la présente proposition de loi.
Le présent sous-amendement a été travaillé avec l’association Sciences-Po au Féminin (SPAF).
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