Égalité économique et professionnelle

Cet amendement vise à favoriser la lutte contre les stéréotypes genrés dès le plus jeune âge. Notre collègue Christine Hennion a souligné que ces stéréotypes se fixaient au collège, mais ils apparaissent dès le plus jeune âge. C'est la raison pour laquelle nous devons nous pencher sur les programmes de l'éducation nationale et réfléchir à la ma...

J'ai cosigné cet amendement de notre collègue Belkhir Belhaddad parce que je le trouve intéressant à plusieurs titres. Tout d'abord, il intègre l'index de l'égalité professionnelle dans le dispositif de l'article 8. Ensuite, il traite de la façon dont la Banque publique d'investissement pourrait tenir compte de cet index en faisant de sa public...

Comme nous l'avons vu lors des travaux préparatoires, les femmes ne sont toujours pas suffisamment présentes dans l'entrepreneuriat. Quelques chiffres, concernant les start-up : 4 % seulement sont fondées par des femmes et 17 % – niveau péniblement atteint – par des équipes mixtes. De multiples barrières semblent opposées aux femmes, les décour...

Il est dommage que le terme « entrepreneuriat » ne figure pas dans le code de l'éducation. Serait-il incompatible avec la philosophie abordée à l'école ? L'article L. 121-1 mentionne effectivement une « formation adaptée aux évolutions », mais j'aimerais que l'on prenne ces évolutions à bras-le-corps et que l'on inscrive dans la loi que l'espri...

…car, apparemment, nous ne sommes pas prêts à aller plus loin en la matière, ce que je trouve bien dommage. Mon collègue Gaël Le Bohec a signalé les actions menées au sein des collèges et des lycées, notamment la création de mini-entreprises. Nous avons tous pu, je l'espère, en constater les bienfaits, tant pour les jeunes filles que pour les j...

Nous souhaitons que la CTI, la commission des titres d'ingénieurs, qui évalue la qualité des établissements qui délivrent les titres d'ingénieur, puisse veiller à l'égalité entre les femmes et les hommes et à éliminer certaines discriminations. Nous avions listé certaines d'entre elles dans un amendement adopté en commission, mais notre attenti...

Il s'inscrit dans le prolongement de ce qui a été impulsé par l'index de l'égalité professionnelle, mis en place sous l'égide de l'ancienne ministre du travail, Muriel Pénicaud. Depuis trois ans, l'instauration d'indicateurs en nombre limité, identiques pour l'ensemble des entreprises, apporte de la visibilité à ce qui est important et crée un ...

L'article 6 vise à renforcer l'index de l'égalité professionnelle ; c'est très bien. J'aurais une suggestion : la possibilité d'intégrer à l'index un indicateur mesurant le recours au congé de paternité et d'accueil de l'enfant, et au congé parental par les hommes dans les entreprises. Il serait intéressant de les encourager, surtout à quelques...

En avril 2020, le Premier ministre m'a confié une mission sur la place des femmes dans les médias en temps de crise, à l'issue de laquelle vingt-six préconisations ont été formulées, dont vingt-quatre ont reçu l'aval de la ministre déléguée, Élisabeth Moreno, et de la ministre de la culture, Roselyne Bachelot. L'amendement vise à mettre en œuv...

L'idée n'est pas de brouiller la lisibilité de l'index car j'y suis très favorable, mais c'est une manière d'indiquer aux entreprises de médias quelles sont leurs responsabilités. Je retire les amendements, mais j'aimerais que nous organisions une concertation avec ces entreprises, qui pourrait être lancée dans les prochaines semaines ou les pr...