Les amendements de Danièle Obono pour ce dossier
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Nous proposons d'encadrer les rémunérations au sein d'une même entreprise. L'écart ne devra pas excéder un rapport d'un à vingt en prenant en compte l'ensemble des rémunérations touchées par les salariés ou le patron de l'entreprise. Ainsi, si le dirigeant ou la dirigeante souhaite s'augmenter, il ou elle devra rehausser les plus bas salaires. ...
… a empoché 9,75 millions d'euros, alors que l'entreprise est en train de supprimer 600 emplois. L'encadrement proposé permettrait des rémunérations déjà très confortables. Nous sommes convaincus qu'il est possible de trouver des cadres et des dirigeants de haut niveau avec ce type de rémunération. D'ailleurs, je note que l'évocation de Sanof...
