@Laic1 : Pourquoi les salariés français ne sont pas davantage syndiqués ? Parce qu'en France les salariés non-syndiqués peuvent quand même profiter des avantages négociés et obtenus par les syndicats. Ce n'est pas le cas dans les pays scandinaves par exemple, ce qui explique leur fort taux de syn...
Bonjour
Encore faudrait il que les partenaires sociaux, entre autres, soient représentatifs, c'est loin d'être le cas aujourd'hui.
Les salariés n'ont plus confiance.
- de 10 % des salariés sont syndiqués.
Tout comme le problème des abstentions lors des élections
Françaises, Français, REVEILLEZ V...
Avec LREM, on est pas loin de l'autogestion. Imaginons que les employés puissent décider de tout par référendum, à quoi servira le patron ? Les employés décideront par référendums le montant de leur salaire, la stratégie commerciale de l'entreprise, le montant des investissements, les embauches e...
Il ne faut pas avoir peur de la démocratie. Si on veut la démocratie politique, on commence par les entreprises, après on appliquera la même méthode à la vie publique.
"Au sein de l'entreprise, une seule personne décide seule du recours à la vox populi."
C'est très bien cela, il faudrait appliquer la même méthode dans les communes. Ras le bol de l'oligarchie politique qui décide de tout pour tous dans la plus grande opacité et sans rien demander à qui que ce so...
"On le sait, le recours au référendum d'entreprise est trop souvent utilisé comme un outil de contournement des syndicats."
Les syndicats ne peuvent pas non plus imposer leur loi s'ils sont minoritaires, car l'avis du plus grand nombre doit quand même prévaloir. Le but des syndicats est de donner...
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Suite aux propos de Hubert Wulfranc le 11/07/2017, Xavier76100 a dit le 11/11/2017 :
@Laic1 : Pourquoi les salariés français ne sont pas davantage syndiqués ? Parce qu'en France les salariés non-syndiqués peuvent quand même profiter des avantages négociés et obtenus par les syndicats. Ce n'est pas le cas dans les pays scandinaves par exemple, ce qui explique leur fort taux de syn...
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Suite aux propos d'Aurélien Taché le 11/07/2017, Tine95 a dit le 22/07/2017 :
Bonjour Encore faudrait il que les partenaires sociaux, entre autres, soient représentatifs, c'est loin d'être le cas aujourd'hui. Les salariés n'ont plus confiance. - de 10 % des salariés sont syndiqués. Tout comme le problème des abstentions lors des élections Françaises, Français, REVEILLEZ V...
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Suite aux propos d'Aurélien Taché le 11/07/2017, Laïc1 a dit le 14/07/2017 :
Avec LREM, on est pas loin de l'autogestion. Imaginons que les employés puissent décider de tout par référendum, à quoi servira le patron ? Les employés décideront par référendums le montant de leur salaire, la stratégie commerciale de l'entreprise, le montant des investissements, les embauches e...
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Suite aux propos de Sébastien Jumel le 11/07/2017, Laïc1 a dit le 14/07/2017 :
On sait ce qu'il en est du communisme autoritaire...
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Suite aux propos de Sébastien Jumel le 11/07/2017, Laïc1 a dit le 14/07/2017 :
Il ne faut pas avoir peur de la démocratie. Si on veut la démocratie politique, on commence par les entreprises, après on appliquera la même méthode à la vie publique.
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Suite aux propos de Jean-Luc Mélenchon le 11/07/2017, Laïc1 a dit le 14/07/2017 :
"Au sein de l'entreprise, une seule personne décide seule du recours à la vox populi." C'est très bien cela, il faudrait appliquer la même méthode dans les communes. Ras le bol de l'oligarchie politique qui décide de tout pour tous dans la plus grande opacité et sans rien demander à qui que ce so...
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Suite aux propos de Hubert Wulfranc le 11/07/2017, Laïc1 a dit le 14/07/2017 :
"On le sait, le recours au référendum d'entreprise est trop souvent utilisé comme un outil de contournement des syndicats." Les syndicats ne peuvent pas non plus imposer leur loi s'ils sont minoritaires, car l'avis du plus grand nombre doit quand même prévaloir. Le but des syndicats est de donner...
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