Parmi les différents outils, il a été question de compétences ; or, ce que vous nous avez dit est parfois en contradiction avec ce que nous entendons dans nos territoires ou lors de nos auditions précédentes, à savoir : les entreprises ont du mal à recruter et à être suffisamment attractives. Faites-vous le même constat, indépendamment des compétences pour lesquelles vous mettez en place des formations ? Est-ce que vous constatez dans certains territoires, une faible attractivité des projets par rapport aux salariés ?
Il existe, dans le cadre de votre pilote, une expérimentation, le volontariat territorial en entreprise (VTE). Quel prébilan pouvez-vous tirer du VTE ?