Intervention de Pierre Méhaignerie

Ces questions commencent à se poser. Nous avons besoin d'une rénovation de l'hôpital qui compte encore trop de chambres à deux lits. Notre deuxième point de faiblesse est le manque de médecins en mesure de travailler dans une zone mixte entre ville moyenne et zone rurale. Avec un taux de chômage de 4,1 %, il est plus difficile de recruter. Cependant, nous bénéficions d'une certaine éthique du travail dans notre territoire compte tenu de nos traditions rurales. La mission locale et les entreprises cherchent à proposer de fortes incitations pour former et sortir en particulier des jeunes du chômage. Des entreprises acceptent de jeunes demandeurs d'emploi dans leurs ateliers. La volonté de travailler ensemble de la mission locale, de Pôle Emploi, des entreprises et des chambres de commerce contribue grandement à surmonter les difficultés. Chaque année, une réunion des chefs d'entreprise a lieu et permet un échange pour réfléchir au problème du recrutement.