Lorsqu'une entreprise dépasse la barre de la cinquantaine d'employés, elle se heurte à une forme de barrière. Il a ainsi été vivement déconseillé à Systech de franchir ce cap. Si l'entreprise regroupe aujourd'hui 72 collaborateurs, nous étions un peu plus de cinquante pendant longtemps. Nous ne projetions pas de devenir une entreprise employant un nombre très supérieur de personnes. Le dépassement de ce seuil implique la mise en place de nombreuses actions, ce qui n'encourage pas les entreprises à embaucher.