Intervention de Karine Lebon

La Réunion est face à un problème inédit : jusqu'à présent, les enseignants du premier degré étaient lauréats du concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE), sur liste principale et liste complémentaire. Cette année, le rectorat de La Réunion a recruté quatorze des trente et un candidats reçus sur liste complémentaire. Mais vendredi, à la surprise générale, il a publié une offre d'emploi mentionnant le recrutement de professeurs des écoles contractuels. Cela vient concurrencer, voire empêcher, le recrutement des dix-sept lauréats restants sur la liste complémentaire du CRPE.

Il est bon de préciser que le recrutement des contractuels se fait au niveau licence, alors qu'un master est requis pour les professeurs des écoles, et que leur formation, dispensée pendant les vacances d'octobre, ne dure que dix jours. Ils seront ensuite chargés d'une classe d'enfants aux besoins multiples, avec des profils « dys » notamment. Notre département est particulièrement touché par l'illettrisme, qui concerne 116 000 Réunionnais. Comment expliquer ce recrutement au rabais de contractuels, en lieu et place de lauréats du CRPE, formés et compétents ?