Nous travaillons de mieux en mieux avec l'OFII, mais force est de constater que nous ne nous connaissions pas du tout au départ (de la même manière que les relations entre les ministères de l'Intérieur et du Travail étaient assez limitées sur ces sujets). Les comités de pilotage qui ont été créés ont permis des améliorations notables, étant entendu que l'orientation professionnelle n'est pas le cœur de métier de l'OFII. Pour moi, il est fondamental d'organiser un entretien d'orientation post-signature du CIR. Comme le rapport Taché le préconisait, nous sommes évidemment favorables au fait que ces entretiens soient réalisés par des orientateurs professionnels de manière à pouvoir construire une trajectoire métier pour ces personnes.