En 2019, le plafond d'emploi de la DGFiP a diminué deux fois plus qu'en 2018, alors que le nombre de départs à la retraite a été inférieur aux prévisions. Cette baisse s'explique par l'adaptation du réseau territorial dans le cadre des adaptations structure réseau (ASR), et la démarche pluriannelle nouveau réseau de proximité annoncée en juin 2019, destinée à remplacer les ASR, n'est pas à même de rassurer.
En effet, il est encore prévu de supprimer 5 800 postes d'ici 2022. Or la crise sanitaire a montré l'utilité des services publics. Le schéma d'emploi devrait alors être revu.