J'aurais pu dire que cela ne changeait rien et m'arrêter là, mais j'essaie d'enrichir la discussion.
En revanche, si le salarié place la prime sur son compte épargne, prévu dans son contrat, il ne paie pas l'impôt. Ne cherchez donc pas, chers collègues, à créer de la discorde chez l'ennemi.