Intervention de Trixie Meyssonnier

La loi de 1987 impose à toutes les entreprises de vingt salariés et plus d'employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap. Aujourd'hui, 78 % de ces entreprises appliquent l'obligation. Les groupes de l'Assemblée nationale qui emploient plus de vingt salariés ont, eux aussi, l'obligation d'employer 6 % de personnes en situation de handicap.

Je souhaite aborder une problématique qui ne l'a pas encore été, celle du transport. L'accessibilité sur le lieu de travail suppose d'évoquer en amont l'accessibilité au lieu de travail. Les collaborateurs parlementaires ayant des amplitudes horaires très variables, ils ne peuvent bénéficier des dispositifs lambda, comme PAM 75 à Paris, service public de transport pour les personnes à mobilité réduite. Nous proposons deux solutions. Tout d'abord de pérenniser pour l'ensemble des collaborateurs, notamment en circonscription, celle qui est déjà proposée par la questure, à savoir la prise en charge du transport des collaborateurs en situation de handicap. Ensuite d'étudier la possibilité de passer un marché public pour une prise en charge du transport par une société adaptée, pour l'ensemble du personnel et non seulement les collaborateurs parlementaires.