Poser la question de l'accès à l'emploi revient à s'interroger sur la reconnaissance du handicap : qu'est-ce qu'un handicap, l'intéressé a-t-il envie d'être reconnu comme tel ? Car, si une personne handicapée peut facilement appeler l'administration pour s'informer ou prévenir son député employeur, ce n'est pas pour autant que la parole est libérée à ce sujet dans son entourage professionnel.
Si nous pouvions disposer au sein de l'administration d'un référent handicap comme il en existera un pour la formation, cela nous permettrait d'avancer et de simplifier les démarches.