Je vous l'ai indiqué, notre stratégie de recrutement de personnes handicapées passe désormais par des aménagements des épreuves des concours de droit commun. Ces dispositifs ne sont sans doute pas encore suffisamment connus. Certes, régulièrement, quelques fonctionnaires handicapés sont recrutés par ce biais, mais il serait utile de communiquer davantage sur ces facilités, afin d'attirer plus de candidats handicapés dans les concours et d'augmenter leur taux de réussite ainsiq que le nombre de travailleurs reconnus handicapés dans les services de l'Assemblée nationale.