a estimé que nos échanges confirment que les collectivités doivent améliorer leur gestion de crise pour mieux anticiper les problèmes logistiques ou préciser la chaîne de commandement. Il faudrait peut-être élargir le domaine des plans de sauvegarde.
Concernant la gestion RH et l'organisation du travail, il est difficile d'imaginer des préconisations de portée générale car les collectivités sont très diversifiées aussi bien par leur taille que par leur choix de gestion des services publics locaux.