Intervention de Gérard Mardiné

Le télétravail ne peut être qu'un mode d'exercice partiel de l'activité, un ou deux jours par semaine, voire trois dans certains cas : il faut conserver le lien social et le contact avec les collègues mais également bénéficier de bonnes conditions de travail à domicile. On a vu ces deux derniers mois que la situation n'était pas satisfaisante à cet égard : il faut éviter les troubles musculosquelettiques et les risques psychosociaux qui peuvent être liés au télétravail. Celui-ci doit être organisé. Mais il faut reconnaître qu'il permet des économies de temps de transport qui sont très appréciées, surtout dans les métropoles.

Les horaires décalés ne sont pas très faciles à instaurer quand on a des contraintes, familiales ou qui sont liées à des activités associatives. Quand il y a deux ou trois équipes dans un site de production, le travail est décalé, de quatre ou cinq heures par une organisation spécifique : l'équipe du matin commence à cinq heures, par exemple, et celle de l'après-midi à quatorze heures. Des décalages d'une demi-heure à deux heures seraient nécessaires dans les transports en commun à Paris, mais c'est difficile quand on a des enfants et que l'école débute à huit heures trente. En revanche, ceux qui n'ont pas de contraintes essaient de se décaler de manière assez naturelle.

Pour ce qui est du « Grenelle du développement humain », la situation de notre pays appelle une conférence qui permettrait de dégager des idées et des principes auxquels adhèrent toutes les composantes de la société civile et des organisations politiques, tout en évitant le piège d'une grand-messe stérile