Intervention de Delphine Batho

Il faut donner aux membres titulaires du comité social et économique les moyens de maîtriser ces enjeux, dans toutes leurs dimensions, y compris leurs conséquences précises sur l'activité de l'entreprise. Or vous vous contentez d'inscrire cet élément dans la formation des nouveaux élus. L'article 2 a consacré l'éducation à ces enjeux pour les jeunes ; il est tout aussi important de former les salariés membres du CSE. On ne peut pas, d'un côté, dire que l'on veut engager un changement culturel à tous les niveaux, y compris en transformant la stratégie des entreprises et, de l'autre, refuser que les représentants du personnel soient formés à la prise en compte de ces évolutions.