Intervention de Bénédicte Taurine

J'évoquerai le cas de la société Derichebourg Aeronautics services, sous-traitant d'Airbus à Toulouse, dont l'accord de performance collective demande aux salariés de renoncer à leur treizième mois et à leur indemnité de transport afin de réduire le nombre de personnes potentiellement licenciées. Or les salariés de cette entreprise auraient déjà perdu 16 % de leur salaire ainsi que des primes. Pourtant selon le comité social et économique (CSE), à aucun moment la direction n'aurait envisagé de demander aux actionnaires un effort, alors que ceux-ci ont perçu un dividende de 22 millions d'euros au dernier semestre. Pourriez-vous clarifier votre position par rapport à l'accord de performance collective ? Vous sembliez indiquer, dans votre propos liminaire, que vous y étiez opposé alors que le syndicat FO de Derichebourg, qui est majoritaire, l'aurait accepté.