Intervention de Ludovic Haye

Le télétravail est un sujet important, qui justifierait des assises, tellement les implications sont nombreuses. Le travail en entreprise repose sur la collaboration d'individus au sein d'équipes composées de leaders et de suiveurs – cette distinction n'est pas péjorative. Avec le télétravail, seuls les leaders n'ont pas vu leur activité perturbée. Pour tous les autres, le télétravail a compliqué leurs tâches. Les suiveurs se sont retrouvés en manque de travail et livrés à eux-mêmes. L'âge a aussi beaucoup joué : les jeunes et les personnes âgées ont mal vécu le confinement, les quadragénaires l'ont plutôt mieux vécu. Pourquoi ? Je suis peut-être un peu cru en disant cela mais je pense que c'est parce que le jeune n'a parfois pas encore trouvé sa place dans la société et que l'ancien l'a un petit peu quitté. Finalement, est-ce que cet équilibre psychosocial ne dépend pas du rôle qu'on a dans la société, du fait que celle-ci attend encore quelque chose de nous, ou pas ?