Intervention de Laëtitia Hélouet

J'ai travaillé quelques années en Seine-Saint-Denis sur les questions de la politique de ville. En ce qui concerne les quotas, je dirais qu'il convient d'adapter les outils à la culture du pays. Nous voyons déjà que le baromètre suscite des problématiques. La question de l'acceptabilité de ce que l'on propose est importante pour réussir. Quelle est la priorité ? Quelle est la mère des batailles ? Pour nous, c'est d'abord de savoir « où l'on en est ». La politique des quotas est porteuse du risque de diminuer la portée des efforts effectués en matière d'égalité des chances, puisqu'un nombre de places est attribué.

Les quotas sont comparables aux CV anonymes : lorsqu'un candidat est recruté par quota et que les mesures de lutte contre les inégalités des chances se sont relâchées, il existe un risque de suspicion d'incompétence, ce qui a pour conséquence de recréer un plafond de verre.