Maya Hagege, déléguée générale de l'Association française des managers de la diversité (AFMD) :
L'AFMD a été un fervent défenseur du label « diversité ». Il constitue un outil extrêmement utile pour structurer la politique d'entreprise. Dans le même temps, il est un outil très lourd qui n'est pas à la portée de petites organisations.